In meiner langjährigen Tätigkeit im Bereich Diversity, Equity & Inclusion habe ich meine Leidenschaft zum Beruf gemacht und konnte meine Erfahrungen als Personalmanager in Equity, Diversity & Inclusion ausbauen. Meine Arbeit als Gründer eines erfolgreichen Netzwerkes hat mir geholfen zu verstehen wie Mitarbeitende motiviert werden und engagiert bleiben um ein inklusives Firmenumfeld zu schaffen. Zudem habe ich eine neue Funktion gegründet und die erste Purpose Marketing Stelle bei meinem Arbeitgeber kreiert.
Meine umfangreichen Kenntnisse aus dem Personalwesen, Marketing und als Netzwerkgründer ermöglichen mir die Themen Purpose, Equity & Belonging allumfassend und ganzheitlich zu betrachten.
Hier können Sie einen ersten Eindruck meiner Purpose Arbeit für adidas bekommen.
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